<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:blogChannel="http://backend.userland.com/blogChannelModule">

<channel>
<title>NEWSru.com :: Досье :: Экономика / Компании / Сотрудники</title>
<link>http://www.newsru.com/dossier/23660.html</link>
<description></description>

<item>
<title>На отца-основателя СТС Media Александра Роднянского подает в суд собственная компания</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/10nov2009/rodnyansky.html</link>
<description>CTC Media подала к Александру Роднянскому два гражданских иска в Верховный суд штата Нью-Йорк и Канцлерский суд штата Делавэр. Компания считает, что он вовлечен в деятельность конкурирующей компании, а это нарушает его контракт с СTC Media и его обязательства как действующего члена ее совета директоров.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 14:38:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Два экс-премьера решили поддерживать компании с женщинами топ-менеджерами</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/27oct2009/womenfund.html</link>
<description>Бывшие главы правительств Канады и Новой Зеландии возглавят инвестфонд. Цюрихская управляющая компания Naissance Capital представила Women's Leadership Fund, который надеется привлечь до 2 млрд долларов.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 10:23:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Социальные сети обходятся британским компаниям в 1,38 млрд фунтов в год</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/26oct2009/twitter.html</link>
<description>Больше половины офисных служащих использует сети Twitter и Facebook для личных дел в течение рабочего дня и тратит на них впустую не менее 40 минут в неделю каждый. Время, потраченное на социальные сети, - это черная дыра, жалуются работодатели.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 17:51:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Cisco решила отучить работников просиживать рабочее время в социальных сетях</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/12oct2009/cisco.html</link>
<description>Специальная программа должна пресечь попытки офисных работников залезть на запрещенные сайты. Она направлена на борьбу с так называемой "Темной частью интернета". Под этим разработчики подразумевают прокси-серверы, с помощью которых можно посетить заблокированный сайт и при этом остаться незамеченным.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Mon, 12 Oct 2009 18:31:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>РОСНО переезжает в Воронеж &#8211; в Москве слишком дорого</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/23sep2009/rosno.html</link>
<description>Страховая компания решила: экспертный центр с высококвалифицированными специалистами остается в Москве, а стандартные операции перенесли в Воронеж. То есть вдалеке от столицы будут функционировать сall-центр, IT-платформа, будут производиться экономические расчеты. Для российского рынка это прецедент.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 13:47:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>ФСФР желает узаконить "золотые парашюты" российским топ-менеджерам</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/24aug2009/copensate.html</link>
<description>Федеральная служба по финансовым рынкам предложила изменить законодательство, чтобы оно позволяло выплачивать компенсации гендиректорам и членам советов директоров, даже если их полномочия досрочно прекратились. С началом кризиса споров из-за "выходных пособий" уходящим менеджерам стало больше.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 17:49:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Российские компании учатся экономить на персонале</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/18aug2009/outstaffing.html</link>
<description>Российские компании по мере углубления кризиса активно осваивают новое направление деятельности - аутстафинг, вывод персонала за штат. Основная экономия происходит за счет отпускных и больничных, которые не платят.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 10:26:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Крупные компании сократили выплаты бонусов</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/29jun2009/bonus.html</link>
<description>Большинство компаний сокращают либо задерживают бонусы топ-менеджерам, либо вовсе решили отказаться от выплат директорам. ОГК-1, "АвтоВАЗ" или "Газпром нефть" платить не будут, остальные урежут расходы.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 10:20:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Депутаты предлагают обязать компании-банкроты в первую очередь выплачивать долги по зарплате</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/29may2009/priority.html</link>
<description>Сейчас долги по зарплате проблемные предприятия выплачивают во вторую очередь. Предложенный законопроект относит требования работников по выплате выходных пособий и оплате труда к "нулевой" очереди - текущим платежам. Эксперты находят идею здравой, но видят сложности в реализации.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Fri, 29 May 2009 09:04:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Зарплаты в крупных городах РФ с начала года снизились на 1%, но реальный заработок &#8211; на 40%</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/06may2009/salary.html</link>
<description>Несмотря на малозаметное снижение окладов, девальвация рубля, отсутствие индексации и отказ от премий привели к резкому снижению реального дохода. Рост или сокращение зарплат во многом определяется отраслевой принадлежностью работодателя.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 6 May 2009 08:23:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Минсоцздрав, РСПП и профсоюзы разработали 14 мер по борьбе за сохранение рабочих мест</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/29apr2009/14recommendation.html</link>
<description>Следовать этим мерам предлагается работодателям. Документ носит рекомендательный характер, однако при соцбезответственности собственника может быть поставлен вопрос о национализации предприятия.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 08:48:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Опрос: российская молодежь больше всего желает работать в "Газпроме"</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/27mar2009/fom_opros.html</link>
<description>Госструктуры и монополии доминируют в списке наиболее привлекательных работодателей для специалистов в возрасте до 26 лет. Полностью и частично государственные структуры заняли 7 из первых 10 мест в рейтинге привлекательности.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Fri, 27 Mar 2009 14:23:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>СМИ выяснили, каким профессиям зарплату прибавили до 40%</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/06mar2009/zarplata.html</link>
<description>Падение зарплат во время кризиса в рублевом выражении составило 10-40%. Тем не менее на островках стабильности в море кризиса, судя по предлагаемым зарплатам, обитают начальники склада, архитекторы и фармацевты. Эксперты обращают внимание на то, что одним повышают за счет увольнения других.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Fri, 6 Mar 2009 08:41:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Путин назвал имена госнаместников в советах директоров крупнейших российских компаний</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/04mar2009/genby.html</link>
<description>Из списка кандидатов на роль федеральных наместников в некоторых компаниях выбыли достаточно известные персоны. В частности, Валерий Окулов покинет совет директоров "Аэрофлота", из "Объединенной авиастроительной корпорации" вышел Игорь Шувалов, в "Газпроме" не будет Виктора Христенко.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 4 Mar 2009 16:12:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Human Rights Watch подготовила первый доклад о положении гастарбайтеров в России</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/11feb2009/hrw.html</link>
<description>Международные правозащитники уверяют, что права приезжих грубо нарушаются во всех сферах жизни, при этом из-за финансового кризиса проблемы будут только обостряться. Их статистика кардинально разошлась с официальной российской.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 11 Feb 2009 09:08:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Исследование: счастливые менеджеры экономят компаниям сотни тысяч долларов</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/04feb2009/happy_managers.html</link>
<description>Если менеджер среднего звена получает в год 65 тысяч долларов, то его недельное пребывание в несчастливом состоянии обойдется работодателю в 75 тысяч. Если несчастливы сразу 100 менеджеров, то за год фирма от действий каждого потеряет в несколько раз больше.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 4 Feb 2009 14:19:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Рейтинг "удовлетворенности профессией" возглавили юристы</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/03feb2009/profession.html</link>
<description>В пятерке лидеров с лета остались финансисты и парикмахеры, в новый топ-5 попали программисты и военнослужащие. К лидирующим специальностям вплотную подтянулись работники бюджетной сферы &#8211; пожарные, милиционеры и даже сантехники.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Tue, 3 Feb 2009 09:08:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Фирмы стали меньше кормить сотрудников</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/28jan2009/complex.html</link>
<description>Снижение объемов рынка "выездной еды" на 30% затронуло как средний сегмент, обеспечивающий питанием офисных работников, так и нижний, более дешевый. Он ориентирован в первую очередь на строителей. Зато увеличилась популярность дорогих обедов.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 28 Jan 2009 10:42:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>На какие хитрости идут начальники, чтобы уволить неугодных сотрудников: обзор и рекомендации</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/14jan2009/craft.html</link>
<description>Уволить людей обычными способами не всегда удается. Заявление по собственному желанию готов подписать не каждый, опозданиями и прогулами тоже грешат не все. Поэтому руководители подталкивают подчиненных к поступкам, за которые их легко можно выгнать с работы легально.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 12:30:00 +0300</pubDate>
</item>

<item>
<title>Экономический спад &#8211; время присмотреться к воровству сотрудников в офисах и на производстве</title>
<link>http://www.newsru.com/finance/25dec2008/pilfering.html</link>
<description>В компаниях по всему миру растет воровство: преступления часто совершают сотрудники, считавшиеся надежными, а виноват кризис. В России подобных тенденций пока не замечают, но, зная за россиянами такую особенность, как недостаток уважения к частной собственности, предприятия страхуются от своих сотрудников спецаппаратурой.</description>
<category>Экономика</category>
<pubDate>Thu, 25 Dec 2008 08:55:00 +0300</pubDate>
</item>

</channel>
</rss>